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工作职责
1. 负责公司各部门招聘需求的对接与分析，制定针对性的招聘计划与渠道策略。
2. 主导招聘全流程（简历筛选、面试邀约、面试组织、offer谈判），确保高效完成招聘目标。
3. 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、行业社群等），建立优质人才库。
4. 跟踪招聘数据并进行复盘分析，优化招聘流程与效率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉制造业或专用设备行业招聘特点者优先。
3. 掌握招聘全流程操作，具备良好的沟通表达与候选人评估能力。
4. 熟练使用主流招聘工具与办公软件，具备基础的数据统计分析能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护